원더스랩

팬데믹 이후 직업에 대한 사람들의 태도가 크게 변하면서, ‘긱워킹(Gig-working), N잡’을 하나의 근로 형태로 선택하는 사람들이 증가하고 있습니다. 높은 소득과 복지뿐만 아니라 여가 시간과 자율성에 대한 욕구가 커졌기 때문입니다. 이러한 비정규 자율 근로자들은 전 세계적으로 늘어나고 있으며, 현대의 조직에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 근로 형태로 부상하고 있습니다. 이제 기업들에게 이러한 비정규 인력들을 잘 활용하는 것이 채용 리스크를 줄이고, 성과를 낼 수 있는 무기가 될 것입니다. 저희 원더스랩은 이러한 세계적인 커리어 동향을 주목하고, 기업의 성장 파트너로서 최적화된 팀 단위의 유연한 인력 활용 서비스를 제공합니다.