주식회사 콘티고

인사조직은 회사의 성과를 극대화하기 위해 문화를 만들고 교육을 설계하기 위해 존재해야 합니다. 막연하게 인사조직을 떠올리면 구성원과 계약을 맺고, 그에 따라 근태를 관리해 급여를 지급하는 일을 담당하는 사람들의 모임으로 생각할 수 있지만, 그와 같은 일은 전반적인 인사관리에 있어 위생요인인 까닭에 불만을 최소화할 수는 있어도 구성원들이 신나게 일할 수 있도록 동기를 부여하지는 못합니다. 심지어 체크하고 계산하는 일엔 사람의 실수가 개입할 여지가 많고, 컴퓨터가 사람보다 더 잘할 수 있는 일이기도 합니다. 콘티고를 통해 인사조직이 본연의 목적에 충실할 수 있도록 컴퓨터가 더 잘할 수 있는 일을 자동화하고자 합니다.